Cómo evaluar el impacto de la formación en la empresa
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Entre los objetivos de la acción formativa está familiarizarse con los conceptos y técnicas de mayor relevancia relacionadas con la evaluación del retorno de la inversión en formación en las organizaciones.
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Unidad 1. La evaluación del retorno de la inversión en formación
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Unidad 2. Modelos de evaluación del retorno de la inversión (ROI) en formación
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Unidad 3. Metodología práctica de evaluación del ROI en formación
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Unidad 4. Paso 1: ¡Un momento! ¿Estoy evaluando el ROI de la formación de mi organización? Planificando la evaluación
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Unidad 5. Paso 2: ¿Cómo voy a medir el ROI de la formación de mi organización? Planificando la evaluación
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Unidad 6. Paso 3: ¡Manos a la obra! Me pongo a medir
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Unidad 7. Paso 4: ¿Es rentable la formación en mi organización? Un análisis de resultados
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Unidad 8. Paso 5: ¿Y ahora qué? Plan de Mejora de la Rentabilidad en Formación (PMR_F)
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Unidad 9. Paso 6: Conclusiones y evaluación
El producto formativo se encuentra dirigido fundamentalmente a responsables de recursos humanos y formación en empresas de cualquier ámbito, tamaño y sector con experiencia en gestión de planes de formación y valoración de beneficios y costes, que estén interesados en conocer y poner en práctica procedimientos y herramientas innovadoras para sistematizar la evaluación de la rentabilidad de la inversión en formación.