Cómo evaluar el impacto de la formación en la empresa

Código SKU: REF102
Duración: 
60 horas
Objetivos Generales y Específicos: 
  • Entre los objetivos de la acción formativa está familiarizarse con los conceptos y técnicas de mayor relevancia relacionadas con la evaluación del retorno de la inversión en formación en las organizaciones.

Temario: 
  • Unidad 1. La evaluación del retorno de la inversión en formación

  • Unidad 2. Modelos de evaluación del retorno de la inversión (ROI) en formación

  • Unidad 3. Metodología práctica de evaluación del ROI en formación

  • Unidad 4. Paso 1: ¡Un momento! ¿Estoy evaluando el ROI de la formación de mi organización? Planificando la evaluación 

  • Unidad 5. Paso 2: ¿Cómo voy a medir el ROI de la formación de mi organización? Planificando la evaluación

  • Unidad 6. Paso 3: ¡Manos a la obra! Me pongo a medir

  • Unidad 7. Paso 4: ¿Es rentable la formación en mi organización? Un análisis de resultados

  • Unidad 8. Paso 5: ¿Y ahora qué? Plan de Mejora de la Rentabilidad en Formación (PMR_F)

  • Unidad 9. Paso 6: Conclusiones y evaluación

Destinatarios: 

El producto formativo se encuentra dirigido fundamentalmente a responsables de recursos humanos y formación en empresas de cualquier ámbito, tamaño y sector con experiencia en gestión de planes de formación y valoración de beneficios y costes, que estén interesados en conocer y poner en práctica procedimientos y herramientas innovadoras para sistematizar la evaluación de la rentabilidad de la inversión en formación.