Gestión de Recursos Humanos
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Promover la implantación de nuevos métodos de organización y producción en el sector.
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Comprender la necesidad de establecer un criterio de gestión de equipos
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Comprender las necesidades y motivaciones del liderazgo de equipos, así como los diferentes estilos de dirección
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Provocar la motivación de los trabajadores/as hacia la formación continua como instrumento esencial para el desarrollo de sus competencias